История успеха Черешнева А. О.
24.10.2023Истории успешных людей – это отличный пример и мотиватор для каждого из нас. Подобные истории вдохновляют, помогают быть более настойчивыми, реализовать заложенный потенциал и стать лучшей версией себя.
Продолжаем знакомиться с новыми участниками рубрики "История успеха". В этот раз мы пообщались с Черешневым Андреем Олеговичем – мастером на участке окончательной сборки продукции.
- Андрей, как начинался Ваш путь на заводе?
В 2011 году я пришел на завод. В то время было непросто: страна находилась в экономическом кризисе. Работы толком не было, зарплаты низкие. По рекомендации друга пришел на завод "Тонар", он на тот момент отработал полгода и ему здесь нравилось.
В 2011 году я пришел на завод. В то время было непросто: страна находилась в экономическом кризисе. Работы толком не было, зарплаты низкие. По рекомендации друга пришел на завод "Тонар", он на тот момент отработал полгода и ему здесь нравилось.
- Вы пришли работать по специальности?
Нет. По специальности я программист. Но решил попробовать себя на производстве. В самом начале пути работал на гибочном оборудовании, пришел учеником оператора станков с ПУ, обучался профессии с нуля. В процессе работы я стал интересоваться,
как в целом устроено производство, как работают другие участки, мне хотелось вникнуть во все этапы производства. Затем мне предложили перейти в заготовительный цех сельхозтехники. Там снова пришлось учиться. Но на заводе все двери открыты,
если есть желание учиться и развивать свой потенциал.
- Как дальше складывался ваш путь на заводе?
Мне довелось поработать мастером на участке сборки "белого кузова" сельхозтехники, затем оператором токарного станка – учился снова. Постепенно шел в сторону конвейера. На заводе процесс обучения всегда присутствует, мне кажется, это дает возможность осмыслить производственный процесс.
Мне довелось поработать мастером на участке сборки "белого кузова" сельхозтехники, затем оператором токарного станка – учился снова. Постепенно шел в сторону конвейера. На заводе процесс обучения всегда присутствует, мне кажется, это дает возможность осмыслить производственный процесс.
- Получается, вы дважды были в статусе ученика. Расскажите, как проходило ваше обучение?
Обучение проходит по определенной программе. Первый этап – это теоретическая часть – полноценные занятия, лекции. Следующий этап – практические занятия. Итог – экзамен и по его результатам присвоение разряда. За время работы я научился сварке, слесарному делу, работе на станках ПУ. Кроме того, научился коммуникабельности, умению общаться с людьми.
Найти правильный подход к каждому работнику – это не менее важный момент.
-Что бы вы посоветовали новичкам, кто только начинает свой путь на заводе?
По-моему, очень правильно, что приходят сотрудники "с нуля", так как в этом случае можно вырастить, действительно, квалифицированного специалиста. Конечно, если у человека есть желание и интерес к выбранному делу.
- Какие у вас были ожидания от завода? И оправдались ли они?
Да, мне нравится здесь работать. Постоянное движение, драйв, многозадачность – это затягивает. Мотивации для работы достаточно и в финансовом плане тоже все в порядке. Я считаю, что в Тонаре есть все условия для того, чтобы комфортно работать
и получать удовольствие от работы.
- Какие бы Вы дали рекомендации тем, кто хочет прийти работать в Тонар, но сомневается?
Какие могут быть сомнения?! Если ты хочешь работать и зарабатывать - иди и зарабатывай. Здесь возможности для этого есть.
А если есть интерес, и ты при этом еще и зарабатываешь – это вдвойне успех! В целом, могу сказать, что работа на нашем заводе – это гордость, что ты создаешь то, что полезно другим людям, всей стране!
Развитие должно быть постоянным. Если вы перестали развиваться – дальше уже падение. Поэтому всегда надо ставить перед собой новые высоты.
